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PMP每日一練試題內容（2025/12/29）
試題1
公司剛開始執(zhí)行敏捷，公司領導要求強制召開每日站會，你作為敏捷實踐者，會怎么處理？A．服從領導安裝排，試題2
由于前任項目經理決定辭職，你被要求接管該項目。目前你正在檢查多個范圍變更請求。為明確變更范圍的程序，試題3
在創(chuàng)建相關方參與計劃過程中，項目經理意識到缺少當前項目階段的溝通需求，項目經理應查閱哪份文件?A、試題4
項目團隊由12名成員組成，項目經理希望包含項目的工程經理，并撤除基礎設施經理和風險專家。在此項目中，試題5
下面關于項目治理的描述不正確的是A、是一種符合組織治理模式的項目監(jiān)管職能B、覆蓋整個項目生命周期C、試題6
團隊根據(jù)原型評審會上的客戶反饋意見實施了一項變更，一位關鍵相關方現(xiàn)在擔心項目可交付成果不符合驗收標準.項目經理應該如何防止再次發(fā)生這種情況?試題7
一位經驗豐富的主題專家（SME）非常擅長其工作，但缺乏與其他團隊成員分享其想法的溝通技能，這造成了溝通落差，延誤任務。項目經理應該怎么做?試題8
項目經理按時按預算完成—個多階段項目.然而，高級管理層卻對項目結果不滿意，若要避免這個問題，項目經理試題9
在項目執(zhí)行期間，項目團隊更新所有變更請求、問題和完成的工作百分比，這描述的是什么?A、需求文件(m試題10
一家總部位于亞洲的全球性的跨國公司，中標了一個歐洲某國的一個項目，該項目被分配給總部公司的一個項目團隊負責，該項目團隊在出發(fā)歐
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