王某為某系統(tǒng)集成公司項目經(jīng)理，負責某醫(yī)院信息項目的管理。
王某在和客戶的接觸中，客戶對王某的評價很好，認為王某待人客氣，技術(shù)強，沒有架子，和他的合作很愉快。而項目團隊成員卻對王某有另外一種感覺，認為王某召開的項目會議上主題不明確，內(nèi)容乏味，會議讓人昏昏欲睡。對于王某自己給項目團隊成員舉辦的培訓講座，項目團隊成員覺得王某對于培訓內(nèi)容中的細節(jié)講得很深，但不能獲得整體概念，經(jīng)常花了很長的時間，但內(nèi)容只能講授一點點。
王某對于內(nèi)部和外部的評論感覺很困惑。
【問題1】
請敘述王某在溝通管理中存在的問題。
【問題2】
王某可以采取哪些措施改進自己的溝通風格？
【問題3】
請敘述如何在項目內(nèi)外加強有效溝通。