企業(yè)在信息化過(guò)程中，要形成高水平、穩(wěn)定的信息化人才隊(duì)伍，建立和完善信息化人才激勵(lì)機(jī)制。這一做法符合信息化發(fā)展過(guò)程中的( )。
A．效益原則
B．“一把手”原則
C．中長(zhǎng)期與短期建設(shè)相結(jié)合的原則
D．以人為本的原則