以下關(guān)于項目團(tuán)隊激勵的描述中，錯誤的是( ).
A.馬斯洛需求層次從高到低依次是自我實(shí)現(xiàn)、尊重、社會、安全和生理
B.Y理論認(rèn)為員工是積極的.在適當(dāng)?shù)那闆r下員工會努力工作
C.項目經(jīng)理的正式權(quán)力、獎勵權(quán)力和強(qiáng)制權(quán)力來自于公司的授權(quán)
D.海茲伯格理論認(rèn)為增強(qiáng)保健衛(wèi)生因素一定能夠激勵員工